日期: 2005年2月17日

虽然没感觉出来有什么具体用处.......不过看着自己的精神属性栏一溜20的还是舒服 似乎没人发过相关的帖子俺来抛砖引玉,说的不好,大家不要飞转头啊 职业素养 ：这个是最好升的一项,只要在赛前多恭维对手~无论他的队伍成绩好坏.赛后多安慰对手(赢了的情况下)或者夸奖对手战术高超(输了的情况下).....要牢记谦虚使人进步骄傲使人落后.......当然如果放狠话出来也是有好处的,能让你的队员士气大震==>适当放点卫星是必要的吧?俺看弗爵爷的职业素养就没到过20...... 忠诚 ：当你有那么一点名声后~当然也就会有工作邀请==>虽然都是些不如流的俱乐部.......或者有其他俱乐部炒掉教练后在物色人选,媒体把你列为潜在目标并来向你要新闻......拒绝掉就长忠诚,这个好理解.比较奇怪的是,如果表扬球员得到球迷认同之后~~忠诚也会长?!球迷的要求真的是很低..... 媒体应对 ：这个没什么好说的,只要有媒体来问问题,答了就会长.......与野心关联,如果你带着一支乙级队却对罗纳耳朵这样的腕表示兴趣....媒体会骂你白日梦,属性就会下降了.......... 脾气控制 ：与忠诚和职业素养关联

等某个球员连续两场得分7以下，在媒体上批评他，他如果承认错误的话，一般都会开始欣赏你。跟球员性格有关，越职业几率越大。 独门秘籍，概不外传 换~~~~~~~位~~~~~~~~~~置~~~~~~~~~

以AC米兰为例 队里有两个助理教练 默认的首席助理教练（什么事都他做去）声望是“誉满国内” 而第二助理教练声望却是“国际知名” 第二个助理教练能力也比第一个高不少 怎么让这个国际知名的助理变为第一助理呢？ 就是和现在默认的第一助理教练需约从新签合同 合同的职位一项选成“教练” 他100%会和你从新签合同 这样你的第二助理教练就会容升为第一助理教练（废话 只有他一个） 最好的办法，让第二的助教作一个球队报告，再回到正常操作中，接着就会发现球员签约报告或者球员参加国际比赛报告的都是他而不是以前那个了。 这个才是真正的方法

联赛成绩好会提升球员的快乐程度！ 新开档MU，发现鲁尼伤好后的总体满意度是未知的……这个可是-80以上啊。为此特别下个工具一查，发现是-100 这样的情况根本无法续约，上场也表现的出工不出力 无论怎么合理的表扬他也不会使满意度提高 后来联赛快结束时，出了所有人都认为冠军是曼联的囊中之物的报道后，队里的总体满意度大幅彪升，我是一线队每个人加了85的满意度，结果全是对呆在球队感到愉快，对自己在球队的未来充满希望（拿工具一查才知道这些指的就是80-100的满意度） 下面是我对总体满意度的研究 对于满意度-99和-100是两个完全不同的概念，-100的情况下根本无法签1年以上的合同，而且他根本不与你续约……而-99给一份高工资合同并让他打主力就可以在半年里轻松提升到+100……MAN UTD里开始被禁赛的RIO和ROONEY就是明显的对比例子…… 任何俱乐部杯赛都不会增加球员满意度，所以跟现实一样，本国联赛才是球队的立足之本，而冠军杯是财富之源！ 加减满意度的情况： 如果在联赛提前3+N轮（N可以为0）以上并且领先对手2*N+1分的情况下，一般会有媒体报道说球队的每个人都相信球队会夺取冠军，这