日期: 2014年6月21日

  • 有相关的工作经验 大前研一有一个理论,他认为“只有员工人数达到1000人后才可以考虑雇用应届毕业生”。对于应届毕业生来说,从员工的礼仪到电话应答,再到说话办事,都得手把手地去教,花费很多宝贵时间不说,还要花去很多费用。